Företagshälsovård handlar om mer än sjukvård i arbetslivet – det är en strategisk investering för medarbetarnas välbefinnande och företagets produktivitet. Redan 2006 grundades Bra Balans i Sverige AB för att erbjuda helhetslösningar inom friskvård och företagshälsa. Idag är över 2 200 företag anslutna och mer än 20 000 hälsokontroller har genomförts, vilket har stärkt både individers hälsa och företags konkurrenskraft.
Strategisk vision och affärsmodell
Bra Balans i Sverige AB har en tydlig affärsidé: att ge företag och deras personal mer livskraft och energi genom välutvecklad företagshälsovård. Genom Hälsokontroll+ får medarbetarna individuella kost‑ och rörelseprogram och kontinuerlig uppföljning – det lägger grunden för långsiktig hälsa både för individ och organisation.
Företagets vision är att varje arbetsgivare årligen avsätter minst 1 % av lönekostnaden för hälsosatsningar – en satsning som ofta ger ett sju gånger återbäring i form av minskad sjukfrånvaro, ökad motivation och effektivitet.
Byggblock för långsiktig hälsa
Hälsokontroller och screening
Genom regelbundna kontroller – till exempel Hälsokontroll Bas eller Hälsokontroll+ – identifieras tidiga avvikelser som riskerar att utvecklas till sjukdomar. Bas‐paketet inkluderar blodprover, blodtryck, konditionstest, medan Hälsokontroll+ kompletteras med hälsosamtal och livsstilskartläggning.
Tillgång till företagsläkare och specialistsjukvård
Anställda får möjlighet till snabba läkarbesök hos erfarna företagsläkare specialiserade på stress, arbetsrelaterade skador och utmattning. Vid behov kopplas också samarbetspartners in för specialistvård.
Personlig rådgivning & rehabilitering
Bra Balans erbjuder individuell rådgivning till både medarbetare och chefer – inklusive stöd vid rehabilitering, stresshantering, kris och konflikter samt ledarstöd. Styrkan ligger i anpassade insatser utifrån verksamhetens behov.
Utbildningar och arbetsmiljöstöd
Utbildningar i HLR, ergonomi, BAM och arbetsmiljöfrågor stärker organisationens förebyggande kapacitet. Bra Balans levererar stöd till chefer gällande arbetsmiljö, rehabilitering och intygshantering.
Erfarenhet, omfattning och trovärdighet
- Sedan starten 2006 har Bra Balans genomfört över 20 000 hälsokontroller och kontinuerligt utvecklat sin verksamhet.
- Över 2 200 företag använder deras tjänster idag – en tydlig indikation på både bredd och förtroende i marknaden.
Implementeringsprocess – steg för steg
- Kartlägg företagets behov – analysera sjukfrånvaro, arbetsbelastning, ergonomi och risker i verksamheten.
- Välj rätt paket – Bra Balans erbjuder färdiga paket, men anpassning är möjlig för företag större än ca 15 medarbetare.
- Bokning & genomförande – Hälsokontroller utförs antingen på mottagning (t.ex. Stockholm, Göteborg, Malmö) eller på plats hos företaget.
- Analys och återkoppling – Blodprov och tester analyseras, medarbetaren får återkoppling och rådgivning vid behov.
- Årlig uppföljning – Regelbundna kontroller och samtal säkerställer att hälsan upprätthålls och utvecklas över tid.
Effekter och lönsamhet
Investeringar i förebyggande företagshälsa betalar sig. Bra Balans i Sverige AB menar att en investerad krona i företagshälsa ofta ger sju kronor tillbaka i form av lägre sjukfrånvaro och ökad produktivitet.
Juridiska krav och kollektivnormer
Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren skyldig att erbjuda företagshälsovård utifrån yrkesrisk. Bra Balans uppfyller kraven från fack och kollektivavtal – till exempel Byggnads, Målareförbundet och Installationsavtalet – och levererar avtal utan årsavgifter. Detta innebär att arbetsgivaren kan fullt ut möta sina skyldigheter inom lag och avtal.
Slutsats: Skapa långsiktig hälsa med Bra Balans
Bra Balans i Sverige AB erbjuder en helhetslösning där förebyggande hälsovård, individuellt stöd, utbildning och juridisk trygghet samverkar. Med en beprövad affärsmodell, bred erfarenhet och tydlig avkastning på hälsosatsningar blir de ett strategiskt val för företag som vill investera i sin personal och sin framtida konkurrenskraft.
Genom att välja rätt paket, involvera medarbetarna och arbeta strukturerat med uppföljning, kan företaget skapa en långsiktig hälsoresa – där både individ och organisation går stärkt ur den.